ELIG est très engagé en ce qui concerne l’apprentissage sur le poste de travail pour les grandes entreprises comme pour les PMEs. Grâce à son réseau, ELIG a déployé un Living Lab avec la participation de compagnies du secteur TEL (technologies de l’apprentissage). Ces compagnies ont fourni une série de profils complémentaires, du niveau technique de base aux rôles exécutifs, qui ont exploré les résultats des WP1, WP2 et WP3. ELIG a fourni un feedback à ces WPs et à la Tâche 4.1. Le processus fut déployé d’une manière interactive et basé sur des nœuds de communication associés, permettant à chaque participant de recevoir les inputs et le feedback, dans une infrastructure multidirectionnelle
L’objectif final se centre sur la description des comportements, des rapports de performance et utilisation et d’autres résultats, sur l’implémentation des résultats de WP1, WP2 et WP3. Le Workplace learning Exploratorium a engagé au moins 5 compagnies pour implémenter le Modèle de Support à l’Innovation de HoTEL.
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