ELIG è fortemente impegnato nel campo dell’apprendimento sul luogo di lavoro sia per le grandi imprese che per le PMI. Attraverso la sua rete, ELIG ha sviluppato un Living Lab con la partecipazione di aziende nel settore TEL. Queste aziende hanno fornito una serie di profili professionali complementari, dal livello tecnico di base a ruoli esecutivi, che hanno esplorato i risultati dei WP1, WP2 et WP3. ELIG ha fornito il feedback raccolto ai WP e al Task 4.1. Il processo è stato iterativo e basato su nodi di comunicazione associati, in modo che ogni partecipante ha ricevuto e fornito feedback da-ad una serie di altri partecipanti della stessa azienda e dalla rete generale, in una sorta di infrastruttura multi-direzionale.
L’objectif final se centre sur la description des comportements, des rapports de performance et utilisation et d’autres résultats, sur l’implémentation des résultats de WP1, WP2 et WP3. Le Workplace learning Exploratorium a engagé au moins 5 compagnies pour implémenter le Modèle de Support à l’Innovation de HoTEL. L'obiettivo finale è la descrizione di modelli di comportamento, le reports di performance, reports di utilizzo e altri risultati, circa l'effettiva attuazione dei risultati dei WP1, WP2 e WP3. Il Workplace learning Exploratorium ha impegnato almeno 5 aziende che hanno messo in pratica il Modello di Supporto all’Innovazione di HoTEL.
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